Notre histoire
Hanvol est une association à but non lucratif (loi 1901), créée en 2010 par le Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS) et 6 entreprises fondatrices (Airbus, Collins Aerospace, Dassault Aviation, MBDA, Safran, Thales) avec le soutien de l’Association de Gestion des Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH).
L’association Hanvol a pour objectif de favoriser l’inclusion des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans l’industrie aéronautique, spatiale et le transport aérien.
Notre histoire
Hanvol est une association à but non lucratif (loi 1901), créée en 2010 par le Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS) et 6 entreprises fondatrices (Airbus, Collins Aerospace, Dassault Aviation, MBDA, Safran, Thales) avec le soutien de l’Association de Gestion des Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH).
L’association Hanvol a pour objectif de favoriser l’inclusion des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans l’industrie aéronautique, spatiale et le transport aérien.
Hanvol s’appuie sur deux leviers :
L’alternance (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation).
Un accompagnement et un préapprentissage en amont du parcours de formation qui permet aux personnes éloignées de l’emploi de se réadapter progressivement au rythme du monde du travail.
Aujourd’hui, Hanvol regroupe le GIFAS, la Fédération Nationale de l’Aviation et de ses Métiers (FNAM) et 18 entreprises : Aéroport de Toulouse Blagnac, Airbus, ArianeGroup, CGR, Collins Aerospace, Dassault Aviation, Emitech, Expleo, Liebherr, Lisi Aerospace, MBDA, Revima Engine Parts Repair, Safran, Sonovision, Synergie, Thales, Triumph Controls France, Umlaut.
Notre engagement
Accompagner chacun de nos candidats vers des emplois durables dans l’industrie aéronautique, spatiale et le transport aérien.
Le dispositif d’insertion par l’alternance développé par Hanvol, cible les demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle, les étudiants et les lycéens qui bénéficient d’une reconnaissance de Handicap au sens de la loi de 2005.
À travers un accompagnement individualisé (préformation ou coaching individuel), Hanvol permet aux candidats de reprendre confiance en eux, de se remobiliser sur un projet professionnel et d’acquérir les prérequis nécessaires pour intégrer un contrat en alternance ou un emploi dans l’industrie aéronautique, spatiale ou le transport aérien.
À savoir : Il n’y a pas de limite d’âge à la formation en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour les personnes en situation de handicap, à condition de bénéficier d’une reconnaissance de Handicap au sens de la loi de 2005.
Le dispositif d’insertion par l’alternance développé par Hanvol, cible les demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle, les étudiants et les lycéens qui bénéficient d’une reconnaissance de Handicap au sens de la loi de 2005.
À travers un accompagnement individualisé (préformation ou coaching individuel), Hanvol permet aux candidats de reprendre confiance en eux, de se remobiliser sur un projet professionnel et d’acquérir les prérequis nécessaires pour intégrer un contrat en alternance ou un emploi dans l’industrie aéronautique, spatiale ou le transport aérien.
À savoir : Il n’y a pas de limite d’âge à la formation en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour les personnes en situation de handicap, à condition de bénéficier d’une reconnaissance de Handicap au sens de la loi de 2005.
Nos chiffres clés
2010-2022
298 contrats signés à l’issue de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) ou du coaching individuel, soit un taux d’insertion de 70% des personnes accompagnées.
70% des candidats diplômés signent un contrat de travail dans l’entreprise d’accueil
Diplômes obtenus par les candidats à l’issue du contrat en alternance
Types de contrats signés
Nos responsables
Les membres de l’association
Les membres de l’association
Les membres de l’association
Les partenaires engagés auprès de l’association
Les partenaires engagés auprès de l’association
Les partenaires engagés auprès de l’association
