Taxe d’apprentissage 2025
Merci aux entreprises partenaires
Taxe d’apprentissage 2024
ADF MAINTENANCE INDUSTRIELLE – AEROPORTS DE PARIS – AERTEC – AEVA – AIR CANADA – GROUPE AIR FRANCE – AIRBUS – AIRBUS ATLANTIC – APSYS – ARIANEGROUP – ARQUUS – ARTUS – ASMA & CLEMENT AERIAL ADVANCED TECHNOLOGIES – ASSYSTEM FRANCE – ATELIERS DE FOS – AVIATUBE – ATR – BRIDGELEC – CMI SERVICES – CNP ASSURANCES – CORSAIR – DAHER – DERICHEBOURG ATIS AERONAUTIQUE – DICEP EMC – DONALDSON ULTRAFILTER SAS – ELDEC FRANCE – EUROTECH INTERNATIONAL – EXPLEO FRANCE – FACTEM – FEDEREL EXPRESS CORPORATION – FINANCIERE ESTEREL – GET ELECTRONIQUE – GOODRICH ACTUATION SYSTEMS SAS – HILTON PARIS CHARLES DE GAULLE AIRPORT – HODIALL – HOWMET FASTENING SYSTEMS – HYBRID PROPULSION FOR SPACE – INDRAERO SIREN – INDUSTRIE MECANIQUE POUR FLUIDES – INTERMES SAS – ITEKWAY ILE DE FRANCE – LE BOZEC FILTRATION ET SYSTEMES – LISI AEROSPACE – MASER ENGINEERING – MB & A EXPLOITATION – MBDA FRANCE – METTLER TOLEDO SAS – NORD FIBRE OPTIQUE – OMERS TALBOT PARTICIPATION FRANCE SAS – RADIALL – RATIER-FIGEAC – RENAULT TRUCKS DEFENSE – REVIMA – REVIMA SOA SAS – SABENA TECHNICS DNR – SAFRAN – SOAIRTECH – SODERN – SOMELEC – SOPRA STERIA GROUP – SPHEREA TEST & SERVICES – SREBOT TECHNOLOGIES – SULLY PRODUITS SPECIAUX – SUMECATRONIC – SYNERGIE – THALES GLOBAL SERVICES SAS – TORIT DCE (GROUPE DONALDSON) – TOTALENERGIES ONETECH – TRANSAVIA FRANCE – TRESCAL – VOLVO GROUP GOVERNMENTAL SALES
Une ressource essentielle pour continuer à mener nos actions d’inclusion
et d’insertion professionnelle.
Pour plus d’informations, veuillez contacter Laurent Dujaric, Délégué général de l’association Hanvol.
Par mail à : delegue@hanvol-insertion.aero
Par tél : 06 23 08 86 20
Grâce au soutien des entreprises, nous avons depuis la création de l’association en 2010 permis la signature de 325 contrats en alternance, CDD et CDI, soit un taux d’insertion de 70 % des personnes accompagnées !
Grâce au soutien des entreprises, nous avons depuis la création de l’association en 2010 permis la signature de 325 contrats en alternance, CDD et CDI, soit un taux d’insertion de 70 % des personnes accompagnées !