Handicap et Insertion dans l’emploi
L’inclusion par la formation
L’Aéronautique se mobilise !
L’association Hanvol
L’association Hanvol
Hanvol favorise, par la formation en alternance, l’inclusion des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans l’industrie aéronautique, spatiale et le transport aérien en proposant chaque année un dispositif d’insertion qui se décline en 3 étapes :
- Sélectionner des candidats en situation de handicap motivés et en mesure de suivre une formation en alternance répondant aux besoins des entreprises membres.
- Préparer ces candidats dans le cadre d’une préformation (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective financée par OPCO 2i et rémunérée par France Travail) ou d’un coaching individuel leur permettant de construire un projet professionnel.
- Assurer la mise en relation des candidats avec les entreprises membres pour des entretiens de recrutement destinés à finaliser l’entrée en formation par la signature de contrats d’alternance.
Hanvol favorise, par la formation en alternance, l’inclusion des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans l’industrie aéronautique, spatiale et le transport aérien en proposant chaque année un dispositif d’insertion qui se décline en 3 étapes :
- Sélectionner des candidats en situation de handicap motivés et en mesure de suivre une formation en alternance répondant aux besoins des entreprises membres.
- Préparer ces candidats dans le cadre d’une préformation (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective financée par OPCO 2i et rémunérée par Pôle Emploi) ou d’un coaching individuel leur permettant de construire un projet professionnel.
- Assurer la mise en relation des candidats avec les entreprises membres pour des entretiens de recrutement destinés à finaliser l’entrée en formation par la signature de contrats d’alternance.
Hanvol favorise, par la formation en alternance, l’inclusion des demandeurs d’emploi en situation de handicap dans l’industrie aéronautique, spatiale et le transport aérien en proposant chaque année un dispositif d’insertion qui se décline en 3 étapes :
- Sélectionner des candidats en situation de handicap motivés et en mesure de suivre une formation en alternance répondant aux besoins des entreprises membres.
- Préparer ces candidats dans le cadre d’une préformation (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective financée par OPCO 2i et rémunérée par Pôle Emploi) ou d’un coaching individuel leur permettant de construire un projet professionnel.
- Assurer la mise en relation des candidats avec les entreprises membres pour des entretiens de recrutement destinés à finaliser l’entrée en formation par la signature de contrats d’alternance.
Les membres de l’association
Les membres de l’association
Les membres de l’association
Hanvol Actu
Hanvol Actu
Hanvol Actu
Les partenaires engagés auprès de l’association
Les partenaires engagés auprès de l’association
Les partenaires engagés auprès de l’association
“Rien n’est impossible à qui rêve, ose, travaille et n’abandonne jamais”
Dorine Bourneton, Ambassadrice de Hanvol
Première femme en situation de handicap et pilote de voltige
Conférencière : www.dorinebourneton.fr
“Rien n’est impossible à qui rêve, ose, travaille et n’abandonne jamais”
Dorine Bourneton, Ambassadrice de Hanvol
Première femme en situation de handicap et pilote de voltige
Conférencière : www.dorinebourneton.fr
“Rien n’est impossible à qui rêve, ose, travaille et n’abandonne jamais”
Dorine Bourneton, Ambassadrice de Hanvol
Première femme en situation de handicap et pilote de voltige
Conférencière : www.dorinebourneton.fr
L’OPCO 2i, l’Opérateur de compétences interindustriel est un partenaire majeur de l’association Hanvol
L’OPCO 2i, l’Opérateur de compétences interindustriel est un partenaire majeur de l’association Hanvol
L’OPCO 2i, l’Opérateur de compétences interindustriel est un partenaire majeur de l’association Hanvol
Il nous soutient depuis plusieurs années.
Cette année, OPCO 2i a participé financièrement à nos différentes actions de promotion des métiers de l’industrie notamment :
- Les actions d’information métiers auprès des demandeurs d’emploi en situation de handicap et des prescripteurs de France Travail et Cap emploi.
- L’organisation de 20 visites d’entreprises destinées à découvrir les activités, les métiers et les besoins en compétences de sites industriels aéronautiques et spatiaux : en Île-de-France, dans la région de Toulouse et en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
- La réalisation de 2 vidéos témoignages de bénéficiaires du dispositif Hanvol, filmés en condition de travail dans les entreprises de l’industrie aéronautique et spatiale »